职业生涯规划与管理教材(PPT 35页)

每个人都只有一个职业生涯历程。
职业生涯是一个连续性的过程。
职业生涯是一个不断变化的过程。
职业生涯并没有专业的限制。
职业生涯并不排斥地位。
一、职业生涯的含义
二、职业生涯规划与生涯管理的含义
（一）职业生涯规划的含义
（二）职业生涯规划的含义
三、职业生涯规划与管理的意义
（一）对员工的意义
（二）对企业的意义
四、职业生涯发展的趋势
一、职业选择理论
二、职业发展阶段理论
（一）萨柏的职业发展理论
（二）格林豪斯的职业发展理论
（三）沙因的职业发展理论
三、职业生涯管理模型
一、职业生涯规划的原则
二、职业生涯规划的步骤
（一）自我评估和职业定位
（二）职业生涯机会评估
（三）职业目标的设定
一、职业生涯发展阶梯
（一）职业生涯发展阶梯理论
（二）职业生涯阶梯模式
（三）职业生涯阶梯的设置
二、分阶段的职业生涯管理
三、与职业生涯管理配套的人力资源管理基础
四、职业生涯管理的方法

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