班组安全员培训教材(PPT 67页)

法律法规
风险辨识
班组安全管理
常见事故类型及事故案例
班组安全员培训
安全是我们永恒的主题
 我们开展任何工作的首要条件和行为准则
法律法规——《安全生产法》
法律法规——各级人员安全生产职责
法律法规——从业人员的权利、义务
法律法规——安全培训规定
法律法规——安全生产责任追究制度
法律法规——《消防法》
度的个人，有权进行批评教育并向上
级汇报。（5）对于违反安全生产管理制度
的个人有处罚的权利或提出处罚建议
的权利。（6）其他进行安全生产管理的权
利。
一、专业的安全知识
（1）正确掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、
规程、规范和标准知识;
（2）掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化
知识，具有有关专业安全生产管理专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、
政策知识；
（3）掌握事故报告及调查处理方法；
（4）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
（5）了解心理学，人际关系学，行为科学等知识。
二、严防“四种人”
1）不负责任的“马虎人”
【特征】这类人工作时心不在焉，丢三拉四，得过且过，有标准不执行或执行不到位，
往往会习惯性违章。
【措施】重在帮教，组织党员、师傅、班组长实行一帮一、一带一的办法，及时督促、
感化其集中精力，克服马虎、凑合、不在乎的毛病。
2）投机取巧的“聪明人”
【特征】这类人脑瓜灵活，干活喜欢动脑，但怕吃苦，往往自作聪明，钻规程和措施的
空子。
【措施】重在提醒，让其明白“侥幸是酿成事故的直接原因”的深刻道理，自觉按规程和措
施施工。
3）胆大蛮干的“逞能人”
【特征】这类人能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾气急躁，容易因抢任务、赶
进度把规程抛之脑后。
【措施】重在警戒，告诫其在安全生产面临困难、任务吃紧时绝不能冒险蛮干，时刻保
持清醒头脑，严防脑袋发热，酿成大错。
1.事后型“如果出了事怎办？”
什么地方出了事
是谁的事
是什么原因导致事故
事故原因是什么
事故的教训是什么
是谁的责任
怎样处理责任人
亡羊补牢
吃一堑长一智
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