培训体系建设教材(PPT 54页)

企业培训的基本概念
企业培训体系建设
专题研究
怎样做培训策划
怎样组织封闭式集中培训
用6sigma方法进行培训效果评估
实例研讨
培训体系建设
探讨提纲
培训基本概念
定义
定位
目的
步骤
评估
反向思考：為什麼訓練沒有效果？
训练评估Level 1-Level 5
Level 1. 反應評估(Reaction)
反应层评估
Level 2. 學習評估(Learning)
学习层评估
Level 3. 行為評估(Behavior)
行为层评估
Level 4. 成果評估(Result)
成果层评估
三、培训体系框架
公司企业文化
工作分析
组织体系
培训机构
统筹管理，分级实施
领导干部的培训职责
课程体系
员工15大管理培训培训需求
中基层管理干部的15大培训需求
管理技能及素质系列
市场营销系列
人力资源管理系列
行政管理、专业秘书、助理系列
管理人员培训
讲师体系
专题研讨
怎样组织封闭培训
目录
项目图（Team Chart)
高级流程图
培训效果产品/问题结构树
培训与公司战略的关系
培训与职业发展的关系
培训与完成岗位工作的关系
培训的效果
培训的效果模型
影响培训效果的因素
支撑体系
实例研究
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