沟通融入快乐领跑80后(PPT 51页)

现状：
80后成主力大军
最多的相互抱怨
70、80、90对比分析
现在的80后
管理实务：
如何管理80后
80后选、用、育、留
80后的职业生涯规划
领导者的转变
80后成主力大军
80后与其“近亲”横向对比
70后、80后、90的区别
现在的80后
现在的80后
现在的80后
马斯洛需求层次理论
领导者亟待三个转变
训狮
管理80后的十大要诀
螃蟹、猫头鹰和蝙蝠 　
后记
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