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岗位胜任力模型构建与应用培训教材(PPT 86页)

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岗位职责
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岗位胜任力模型构建与应用培训教材(PPT 86页)内容简介

第一单元、企业经营与人才经营
第二单元、岗位胜任力模型综述
第三单元、如何建立岗位胜任力模型
第四单元、岗位胜任力模型应用
课程目录
二十一世纪最值钱的是什么?
人力资源为什么是企业第一资源
卓越企业家的人才
美国知名机构盖洛普公司调研得出:
企业可持续发展的两条价值
企业人力资源管理的使命
员工专长技能与企业的核心能力
企业需要什么样的人才
人才经营与岗位胜任力
个人、团队、组织的绩效
金字塔式人才经营机制
胜任素质模型与工作业绩
唐僧综合素质分析
胜任力/素质的提出与发展
能力模型的创始人---麦克里兰
能力的概念
能力的投入产出模型
素质能力模型的定义
素质能力模型的作用
员工能力的困惑
员工素质能力的认识现状
素质的特点
素质冰山理论
岗位胜任力的定义
美国心理学家斯班瑟对胜任力的定义:
胜任力素质
胜任力模型
企业战略与胜任力模型相结合
岗位胜任力的误区
岗位胜任力与岗位描述的区别
胜任力素质的理解:如主动性
胜任力模型的作用与价值
岗位胜任能力模型与人力资源管理关系
岗位胜任力模型基本框架
岗位胜任力模型内容与结构
项目定义参考:
项目定义描述
胜任能力模型研究方法六步骤
胜任力建模流程
操作实务
A、岗位分类与选择
关键岗位四要素
B、员工绩效分析
确定绩效标准
绩效分析
360度考核结果的分析及应用
- 注重个人能力与岗位要求间的差异分析
借鉴鱼骨图进行对比分析
胜任力模型内容与结构
胜任力的区分性举例
C、能力访谈
某公司访谈前设计的胜任力项目列表
行为事件访谈法的步骤
访谈范例:请描述你三月内的一件成功工作案例?
价值筛选
胜任力项目描述语言的根本要求是准确-简洁-易懂
范例:
胜任力项目定义与等级描述训练
范例1:培养下级的能力
范例2:综合管理能力示例-领导能力
胜任力模型参考
新奥集团的领导胜任力项目:
IT企业胜任力体系
中集集团中层管理人员核心素质:
中集集团技术人员核心素质:
中集集团财务人员核心素质:
应用的三大系统
1、在人力资源管理中的应用
管理能力素质在岗位中的应用
专业能力素质在岗位中 的应用
小组讨论:某公司培训专员的专业能力素质分析
能力素质在绩效管理中的应用
能力素质在全员绩效管理中的应用
能力素质模型在员工发展管理中的应用
能力素质模型在招聘选拔中的应用
胜任素质模型的动态管理与维护
调整能力素质模型中各部门的职责分工
结束
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