自我认知与职位匹配培训教材(PPT 65页)

自我认知与职位匹配目录
（一）测评要素解读
题目类型
（二）自我认知类题目展现内容
（一）题型分类
（二）题目准备
（一）人生经历梳理
（二）个人特点梳理
2、优缺点（优点三个+缺点一个）
可以说的优点：
5.价值观
（三）报考动机梳理
报考动机——你为什么选择报考这个职业（答题思路）
如果有一家外企录用了你，你还会报考公务员吗?为什么？
二、你是否符合公职人员的要求
合格的公务员有哪些素质要求？组织上希望你做什么？——四个加强
压力型
职位匹配引导内容
一、职位匹配的重要性
二、职位梳理的内容
答题原则与技巧
这次面试你的表现不如其他考生优秀，
我们决定不录取你，你还有什么补充吗？
课程回顾总结
课后作业：
1、准备三分钟自我介绍2、请谈谈你的优缺点
3、如果你被录用，到新单位后打算如何开展工作？
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