公立医院薪酬分配改革实行工分制方案设计(PPT 39页)
公立医院薪酬分配改革实行工分制方案设计(PPT 39页)内容简介
核定床位500张
现有在岗员工587人,其中主任医师(技师)22人,
副主任医师(技师)37人,其他副高级职称25人,中级职称130人
2014年医疗收入1. 27亿元
2014年门急诊量35.2万人次
2014年手术台次7000多台次
2014年住院总人数2.32万人次
出院患者次均费用3640元,药占比27.7%
2.工作质量考核(百分制)
※存在问题
3.护理项目工分情况表
4.护理工分统计表
..............................
现有在岗员工587人,其中主任医师(技师)22人,
副主任医师(技师)37人,其他副高级职称25人,中级职称130人
2014年医疗收入1. 27亿元
2014年门急诊量35.2万人次
2014年手术台次7000多台次
2014年住院总人数2.32万人次
出院患者次均费用3640元,药占比27.7%
2.工作质量考核(百分制)
※存在问题
3.护理项目工分情况表
4.护理工分统计表
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