企业人力成本的可量化与可控化培训教材(PPT 76页)

融方于圆·双基系列五
美的·Gucci:劳务派遣成为“逃责挡箭牌”
量化指标：实现国内生产总值和城乡居民收入翻番
需求金字塔与分配椭圆体
问题导向·倒逼机制
国家·三次分配战略（调低扩中限高打非规灰）
企业·经营三期困惑
员工·想的还是要的（职场五年一代人）
营改增扩围倒计时 千亿减税迫地方财政忙保收
“营改增”催生新一轮财税改革的特殊功效
关注改革
量化与控化
传统与财税的人力成本观
企业所得税之工资薪金清算
工资成本中的抵税效应
薪金所得·劳务所得·年终奖无效区间
某某福利房贷引猜测 许多老板表示压力大
某某安居计划
理解政策、掌握公式、优化制度、精确计薪
压力根源－政策成本（应用、转化、滞后、投资理论）
政策成本的滞后理论
控制原理－风险成本
风险成本的政策法规基础
不可思议－服务成本
工资成本-服务成本
..............................