HR之职业生涯规划培训教材(PPT 46页)

前  言
25年后
1.概念
个人职业生涯阶段管理
二、职业生涯规划的意义
1.Career解决三个问题
2.可以达成Career的五种方法
3.为什么要做职业生涯规划？
牛根生如是说：
4.不能成功和能成功的人
5.四种职场危机
三、如何做职业生涯规划
1.利用T型表做自我评估
2.找出自我的核心竞争力
3.核心竞争力的分类
成功的四决
4.职业锚
5.职业价值观和职业路径
6.策略、计划、方法、资源
策略
7.如何使个人Career与公司发展结合起来
四、进入职场后的二个忠告
进入职场后的二个忠告
 四、HR如何规划
HR职业生涯一般历程
HR从业者来源－－高管
HR从业者的变迁
某人力资源经理助理短期与长期目标
讨论
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