某股份有限公司绩效考核体系分析论文(DOC 30页)

摘  要.....1
第一章  绪论.....3
1.1选题背景.....3
1.2目的和意义.....3
1.2.1选题目的.....3
1.2.2选题意义.....3
1.3研究方法和内容.....4
1.3.1研究方法.....4
1.3.2研究内容.....4                                 
1.3.3研究的技术路线.....4
第二章  绩效考核体系理论.....5
2.1绩效考核有关理论知识.....5
2.1.1绩效的定义.....5
2.1.2绩效考核与绩效考核体系.....6
2.2绩效考核的原则.....6
2.3绩效考核的方法.....7
2.3.1目标管理法.....7
2.3.2关键绩效指标考核.....7
2.3.3平衡计分卡.....8
2.3.4 360度绩效考核.....9
第三章  天力干燥股份有限公司绩效考核体系现状分析.....9
3.1天力干燥股份有限公司概况.....9
3.1.1天力干燥股份的组织结构.....9
3.1.2天力干燥股份的人力资源构成.....9
3.2天力干燥股份有限公司绩效考核体系的现状分析.....10
3.2.1绩效考核程序.....10
3.2.2绩效考核方法.....11
3.3天力干燥股份有限公司绩效考核体系所存在的问题.....11
    第四章  天力干燥股份有限公司绩效考核体系的设计.....12
4.1绩效考核体系设计的目标和原则.....12
4.1.1天力干燥股份绩效考核体系设计的目标.....12
4.1.2天力干燥股份绩效考核体系设计的原则.....12
4.2绩效考核体系设计的基础性工作.....13
4.3绩效考核体系的具体方案.....13
4.3.1绩效考核流程.....13
4.3.2绩效考核指标的选取.....15
4.3.3绩效考核指标权重设定.....16
4.3.4绩效考核表格的设计.....16
4.3.5绩效考核周期.....19
4.4绩效考核实施的保障.....19
4.5绩效考核实施的程序及控制.....19
4.5.1绩效考核实施的程序.....19
4.5.2绩效考核实施的控制.....21
4.6绩效考核结果的分析和应用.....21
4.6.1绩效考核结果的分析.....21
4.6.2绩效考核结果的应用.....22
第五章  结论.....22
参考文献.....24
致  谢.....25
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