薪资与考核方案设想(PPT 30页)
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薪资与考核方案设想(PPT 30页)内容简介
薪资与考核方案设想
薪资结构
薪资结构设计原则
薪资结构设计的前提
基本工资评定
绩效奖金
薪资结构与绩效考核的联系
绩效考核的含义和目的
考什么—绩效考核的内容和标准
如何考—绩效考核的程序和方法
谁考核谁—绩效考核的主体和客体
考核后怎么办—考核结果的应用
一线主管对考核的责任
绩效考核中应注意的几个问题
防止走入绩效考核误区
我司目前工资和考核制度存在的问题
..............................
薪资结构
薪资结构设计原则
薪资结构设计的前提
基本工资评定
绩效奖金
薪资结构与绩效考核的联系
绩效考核的含义和目的
考什么—绩效考核的内容和标准
如何考—绩效考核的程序和方法
谁考核谁—绩效考核的主体和客体
考核后怎么办—考核结果的应用
一线主管对考核的责任
绩效考核中应注意的几个问题
防止走入绩效考核误区
我司目前工资和考核制度存在的问题
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