人力资源规划体系课件(PPT 39页)
人力资源规划体系课件(PPT 39页)内容简介
招聘录用标准与面试方法
研发人员素质模型
职位评估要素
工资区间值的确定
薪酬与激励的主要问题
1、如何促进企业经营目标的实现?
2、如何在长期激励与短期激励间找到平衡?
3、如何解决内部公平性和外部竞争性问题?
4、如何建立多元价值分配形式来满足员工的多元 化需求?
5、如何解决绩效考核与薪酬调整的挂钩问题?
6、如何解决能力评价与业绩评价关系问题?
绩效管理的四大要素
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研发人员素质模型
职位评估要素
工资区间值的确定
薪酬与激励的主要问题
1、如何促进企业经营目标的实现?
2、如何在长期激励与短期激励间找到平衡?
3、如何解决内部公平性和外部竞争性问题?
4、如何建立多元价值分配形式来满足员工的多元 化需求?
5、如何解决绩效考核与薪酬调整的挂钩问题?
6、如何解决能力评价与业绩评价关系问题?
绩效管理的四大要素
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