某国际大酒店员工手册(DOC 40页)

1. 不诚信或是有意犯错和有意违抗雇主的意图。
1. 到人力资源部领取预定表，填写表格并签名。
1. 只能从安全通道撤消离火情点，并关闭你身后的门。
1. 宿舍的管理
1. 工作日，工作时间和休息时间
1. 希望辞职的员工必须提前一个月递交辞职申请。
1. 所有的员工必须对酒店忠诚，用最好的状态来对待工作。
1. 这个福利仅提供为酒店服务满一年的员工。
10. 该福利不可以兑换成现金。
10. 在未经特许的情况下，任何员工不得携带任何武器进入酒店区域。
10张近照（拍摄时间不超过六个月）半身免冠免黑色眼睛的2寸彩照
11. 为方便酒店总经理确定该段时间内入住该酒店的客人数量，员工必须在入住前30天提前预订。
11. 任何员工在未经许可下，员工不得向任何个人或团体泄露酒店商业动向。
1、 一贯良好的工作表现
1、工作时间以外的受伤和生病
1、评估员工的工作表现：如何才能有效地把工作做得更好。
1． 确保每一位员工都可以体会到不同岗位工作，帮助他们更好的理解其他同事的工作。
2. 任何员工不得向客户、代理商、竞争对手或其他同时收取礼物，服务
2. 假期
2. 其他
2. 将表格交给人力资源部经理确认并补充所有信息。
2. 按照火警撤离程序帮助您遇到的不知所措的人。
2. 故意损坏雇佣者的财产。
2. 递交了辞职申请的员工不享受该福利。
2. 非员工过失被酒店解聘的员工，酒店将遵守劳动法按以下标准向其支付补偿金
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