某公司员工手册(DOC 43页)

第一章公司简介
第二章人力资源管理------
第一节 人力资源管理总则--
第二节 人事招聘流程--
第三节 试用期员工的权利与义务--
着重介绍您上班第一天，人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、
收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况；行政部向您发放办公用品；
部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。
第四节 转正评估---
包括：个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、
调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序
第五节 正式员工的权利与义务----
第六节 员工培训----
包括：培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用
第七节 晋级制度----
包括：主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动
第八节 考核制度----
包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用
第九节 福利制度根据国家基本要求建立福利制度-----
包括：本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况
第十节 工资制度-----
包括：发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、
个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金
第十一节奖金制度------
第十二节档案管理制度------
第十三节加班制度------
包括：申请、批准、津贴、报销-----
第十四节出差制度------
包括：批准程序、等级报销说明、具体条款
第十五节休假制度---
包括：国家公休假日、病假、事假、有薪病假、探亲假、年假、其他休假
第十六节纪律与处罚---
第十七节建议与投诉制度---
包括：建议被采用的奖励、投诉个人的保密、处理时间
第十八节离职手续行政管理---
第十九节考勤管理制度---
第三章行政管理-
第一节 办公室办公规定
包括：着装、吸烟、语言、接待室使用、会议室使用、胸卡制度、
上下班打卡制度、办公用品的使用、配备饮料的使用、防火、安全
第二节档案管理--
第三节固定资产的使用--
包括：计算机、打印机、传真机、复印机、碎纸机、冰箱、微波炉
第四节非固定资产的使用--
包括：办公用品、信件发放、电话、手机、电子邮件、名片
第五节车辆管理--
第六节办公桌钥匙管理--
第六节安全管理--
第四章财务制度
第一节费用开支管理办法-----
第二节资金预算管理办法-----
第三节 出差费用管理办法-----
第四节 固定资产管理办法-----
第五节 暂借款管理办法-----
第五章 知识产权、商业机密----
第一节知识产权管理办法
第二节商业机密管理办法------
第六章 公司主管位置以上结构图
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