超市员工手册(DOC 38页)

这种报复和威胁行为都将被认为是违反了本规定或违法
伪造公司纪录
使沃尔玛在竞争中处于有利地位的信息
偷吃打开包装或撕破包装的商品或未付款的商品
偷窃
向我们的顾客提供环保产品
告诉他们商品陈列在哪个部分，可满足顾客需求
员工企图指示其他员工违反本规定，无论是否已成事实，其行为本身便违反了本规定，甚至可能已触犯了法律
员工对自己的行为负责，同时还应将所知道或怀疑的他人的违规行为向公司汇报
在公司区域内持有/使用枪械或者其他危险武器
在建筑和管理沃尔玛商店、办公室方面寻求更好的方法
对同一类或类似产品，我们提供的商品价值必须超过我们的竞争对手
对待顾客/同事态度粗鲁或者辱骂
我们必须了解每一种商品的功能与优点
我们必须具备哥可需要的各种尺寸和款式
我们必须具备顾客需要的东西
我们的商品必须达到顾客需要的质量
我们要备齐顾客所需要的数量
所有被怀疑违反了本规定的行为都将受到调查，任何事实上的违规行为都将受到纪律处分，甚至被解雇。
把他们带到商品处，则超出顾客了的期望
支持和鼓励当地社区及环保活动
斗殴/攻击他人或者威胁
未经授权，占有、使用或拿走公司财产
标低货价或者私自为自己购买的商品收银
欺骗
沃尔玛内部机密信息
用于沃尔玛业务的信息
盗用公司时间
该信息已为公众所知
该机密并非该员工泄露，而已为公众所知
违反“利益冲突”之规定
违反工作场所暴力的规定
违反禁烟/禁毒政策
违反行为“道德规范”之规定
伤害他人身体
参与危险打闹行为
口头恐吓（类似说“小心一点”之类的语句）
在公司范围内，公司车辆内或在公司赞助的活动中携带企业管理、非法刀具、炸药或其它武器
恐吓对其他人造成损害
恐吓行为
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