薪酬管理制度员工职务工资管理规定.pdf15
薪酬管理制度员工职务工资管理规定.pdf15内容简介
薪酬管理制度
员工职务工资管理规定
总则
第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,
简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。
第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,应依照本办法办理。
第三条 本公司工资采用职务工资制,其体系如下(见图1):
工资等级标准
第一条 本公司有关各级职位工资等级标准如下:(见表1)
第二条 上表的工资不包括津贴及奖金。
第三条 电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件
人员职位的工资不得超过助理管理(工程)师以上(含)。驾驶员、宿舍管理员
及现场操作人员(以上不含领班或组长)职位的工资以管
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员工职务工资管理规定
总则
第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理,
简单确切的工资管理办法的目的,特制订本细则。
第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,应依照本办法办理。
第三条 本公司工资采用职务工资制,其体系如下(见图1):
工资等级标准
第一条 本公司有关各级职位工资等级标准如下:(见表1)
第二条 上表的工资不包括津贴及奖金。
第三条 电脑操作人员、保卫人员、出纳员、成员材料收发人员、考勤计件
人员职位的工资不得超过助理管理(工程)师以上(含)。驾驶员、宿舍管理员
及现场操作人员(以上不含领班或组长)职位的工资以管
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