人力资源管理师培训课件(PPT 81页)

我国劳动立法新发展
集体协商内容与特征
集体劳动争议与团体劳动争议
重大突发事件管理
和谐劳动关系的营造
工作压力管理与员工援助计划
我国劳动立法的新发展  ●  引子
  我国劳动立法的新发展
劳动制度新规范
劳资领域的普遍性问题
劳动合同法的立法意义
劳动争议制度新规范
劳动争议解决机制
劳动争议调解仲裁新问题
劳动合同制度新规范
劳资领域的普遍性问题（立法背景）
劳动合同签约率低
劳动合同短期化
资方侵权案件时常发生
劳动法的监督检查薄弱
劳动合同法的立法意义（需要）
构建发展和谐稳定劳动关系的需要
强化劳动立法的需要
完善劳动法律制度的需要
完善劳动合同制度、合理规范劳动关系的需要
「劳动合同法的立法原则」
劳动合同法新规
劳动合同的订立、内容和期限
订立原则、书面形式、合同内容、合同期限、合同效力．
劳动者的权利义务
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