员工职业生涯与职业规划培训课件(PPT 55页)

性格与自我认知
任何性格与处事方式
入职后需要知道那些
了解你的老板或者领导
团队禁忌的6大负能量
能力与12种品格
人生与职业规划
员工职业生涯与职业规划
目录
性格的定义和关键词
性格类型
俯身去做事，下心去做人
一、公司请你来做什么？
二、问题就是你的机会
三、不要轻易离开团队
四、谁能享受到胜利成果
五、不为失败找借口
六、对领导而言
真正的团队，必须要拍死这6大负能量！
什么人才是真正干事业的?
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级发展的领导
二、行动目标明确的领导
三、敢于给员工犯错误机会的领导
四、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导
五、有成功经验的领导
六、懂得舍即是得的领导
七、懂得授权与控制的领导
八、公平、公正的领导
九、心胸宽广的领导
十、不虚伪，表里如一的领导
规划与认知
为什么规划
怎么样规划
第一个问题“我是谁？”
第二个问题“我想干什么？”
第三个问题“我能干什么？”
第四个问题“环境支持或允许我干什么？”
第五个问题“自己最终的职业目标是什么”
规划的基本原则
规划意义
评估与回馈
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