高效招聘面试的策略与技巧教材(PPT 45页)

确保高质量的人力资源需求
为企业注入新的活力与思想
实现企业人力资源合理流动
打造高质量的职业发展通道
提升企业知名度与雇主形象
慧眼识人高效招聘面试的策略与技巧
就业市场的变化
成功企业必需具备的管理要素
招聘工作的挑战
1、人才甄选系统
招聘中的常见问题
人才甄选系统的理念
人才甄选系统的流程
面试的基本形式
人才甄选系统的优势
2、简历筛选技术
背景性问题收集——阅读简历
简历中的“危险”信号
3、无领导小组讨论
无领导小组讨论是什么
LGD的适宜测试目标
LGD试题的主要形式
LGD的难点
实施LGD的注意事项
操作程序的安排
4、结构化面试
结构化面试的定义
结构化面试流程指南
材料准备
环境要求
人员准备
结构化面试的题库类型
什么是STAR提问法
5、关键岗位要素
岗位关键要素
案例分析
评估标准
6、面试技巧
面试的关键原则
提问的技巧
倾听的技巧
观察的技巧
笔记的技巧
备注的技巧
如何应对各种应试者
面试结束后的评估误区
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