招聘方法与技巧教材(PPT 49页)
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招聘方法与技巧教材(PPT 49页)内容简介
从求职者那里获取与个人行为、工作有关的信息,
以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息
基于双方的互相适合作出招聘的决定
制定招聘计划,包括明确招聘的人力需求,
对招聘时间、成本和应聘人数的估计等;
执行招聘计划,包括发布消息,应征者受理、初步筛选等;
对招聘效果的评价与控制。
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以确定求职者能否成为公司的一员
提供有关工作和企业的信息
基于双方的互相适合作出招聘的决定
制定招聘计划,包括明确招聘的人力需求,
对招聘时间、成本和应聘人数的估计等;
执行招聘计划,包括发布消息,应征者受理、初步筛选等;
对招聘效果的评价与控制。
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