储备人才培养及梯队建设理念培训教材(PPT 63页)

储备人才培养及梯队建设理念
前　言-人才培养梯队与保险
前　言-人才梯队与保险
　何谓人才梯队
人才梯队与企业战略的必要性
人才梯队对战略的必要性
人才梯队建设的意义
人才发展如何做到不“茫”“盲”“忙”
如何打造企业的“输血”与“造血”机制
人才梯队建设— “画”、“划”、“化”
人才梯队建设第一招“画”
画：企业关键岗位—20/80原则
画:胜任能力标准        —专业能力、通用能力标准建立
等式的重新修正
后备人才培养(滚动式)
员工素质测评－FKP体系
员工素质测评－九宫图
接班制度6特征
接班制度6特征
后备人才培养计划制定原则
后备人才培养计划项目
培养实施
培养考核
基本问题探讨
马斯洛的“需求论”与激励要素
常用的激励理论
三种产生激励的神奇力量
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