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人力资源总监CHO用人宝典(DOC 102页)

所属分类:
人力资源战略
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人力资源总监,cho
人力资源总监CHO用人宝典(DOC 102页)内容简介
第一章 企业人才的识别 
技能点1:如何通过观察了解他人
技能点2:如何通过面试识别人才
技能点3 如何通过素质测评识别人才
技能点4 如何通过情境模拟识别人才
 技能点5 如何通过非常规方法识别人才
技能点6 如何通过长期考察识别人才
技能点7 如何通过非正式场合识别人才
 第二章 企业人才的委任 
技能点1 如何根据员工的能力匹配合适的岗位
技能点2:如何根据员工的长处匹配合适的岗位
技能点3 如何根据员工的短处匹配合适的岗位
技能点4 如何根据员工的兴趣匹配合适的岗位
 技能点5:如何根据员工的气质性格匹配合适的岗位
技能点6:如何在忠诚和能力之间取舍
技能点7 如何判断员工的现有岗位是否合适
技能点8 如何进行合理的人才搭配
第三章 企业人才的使用 
技能点1 如何成功布置任务
技能点2 如何评估是否需要授权
技能点3 如何对授权实施有效控制
技能点4 如何对待下属“正确的犯规”
 技能点5 如何用好各类能人
技能点6 如何成功使用压力
技能点7 如何运用20/80原则用人
技能点8 如何借助外脑
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