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人力资源战略规划和人员招聘培训教材(PPT 77页)

所属分类:
人力资源战略
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相关资料:
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人力资源战略规划和人员招聘培训教材(PPT 77页)内容简介
第一篇  人力资源规划总论
第二篇  人力资源部的设计与搭建
第三篇  企业招聘管理
第四篇  招聘面试技巧
目录
战略人力资源管理
什么是人力资源管理?
我国传统的人事管理与人力资源管理的区别
人力资源管理战略
人力资源战略
人力资源规划定义:
人力资源规划
人力资源管理体制与机制
人力资源部典型的岗位:1
人力资源部典型的岗位:2
人力资源部典型的岗位:3
人 力 资 源 各 职 能 典 型 工 作 内 容
传 统 的 矩 阵 型 HR 组 织 结 构
人力资源管理的四个新角色
E-HR 为 基 础 的 组 织 结 构
招聘对企业发展的重要性
错误选材的代价
保持系统招聘流程:
系统招聘—流程1
系统招聘—流程2
系统招聘—产生职位空缺
系统招聘—分析岗位需求
系统招聘—简历筛选和面试
系统招聘—录用通知
系统招聘—履历审查(Reference Check)
系统招聘—配合部门
保持系统招聘流程
选择招聘渠道的相关要素
请记住:
我们需要什么样的人?
应征者行为事例评估(1)
应征者行为事例评估(2)
应征者能力评估(1)
应征者能力评估(2)
讨论:以下岗位如何评估
评估中其他经常出现的问题
影响面试录用结果的因素

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