职业生涯规划培训教材(PPT 54页)

职业生涯规划概述
 职业生涯规划的有关理论
 个人的职业生涯规划
 员工职业生涯管理
第9章 职业生涯规划
本章内容：
教学目的和教学要求
§9.1 职业生涯规划概述
本节内容：
一、职业生涯规划的含义
2.职业生涯
3.职业生涯规划
二、职业生涯的特点
三、职业生涯发展的阶段
1.职业生涯阶段的四分法
2.职业生涯阶段的三分法
四、职业生涯规划的作用
2.职业生涯规划对组织的作用
§9.2 职业生涯规划的有关理论
一、职业锚理论
1.职业锚类型
2.职业锚的自我评价
二、人生三大周期理论
三、职业生涯选择理论
霍兰德职业兴趣测验
2、气质与职业匹配理论
气质类型
气质与职业匹配
§9.3 个人职业生涯规划
一、影响因素
二、步骤
自我评估练习举例
职业生涯规划表
三、职业保持
§9.4 员工职业生涯管理
一、涵义
内    容：
二、职业生涯管理与员工培训的关系
三、职业生涯管理中的角色
四、职业路径
2.横向职业路径
3.网状职业路径
4.双重职业路径
五、职业生涯管理面临的问题及对策
组织社会化的三个阶段
2.职业停滞
解决职业发展停滞问题的方法：
3.工作与家庭之间的平衡
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