人力资源案例汇总(DOCX 51页)

6月01日案例学习.....5
案例一: 以就业为目的的实习 能否与单位形成劳动关系?.....5
案例二：以劳动者未遵医嘱进行医学检查为由解除合同违法？.....6
案例三：职工辞职不交接工作 企业也不应暂扣工资？.....7
案例四：公司筹备期间的劳动案例？.....9
6月02日案例学习.....10
案例一: 劳动合同必备条款一条也不能少?.....10
案例二：退休后至第三方工作解除合同不应补偿？.....11
案例三：中止合同保留关系单位可停缴社保？.....12
案例四：单位不支付经济补偿金 劳动者可解除竞业限制.....13
6月03日案例学习.....14
案例一: 未及时为新职工办社保，30日内补上可以免责吗？.....14
案例二：用人单位未执行考核制度，扣发绩效工资被判违法？.....15
案例三：值班时间回家就餐病亡，也属于工伤？.....16
案例四：肯德基员工“飞餐”遭解雇 索要解约赔偿金被驳.....18
6月06日案例学习.....19
案例一: 职工应聘时学历造假单位10年后诉求合同无效遭拒？.....19
案例二：下夜班后外出聚餐回宿舍途中出车祸不算工伤？.....20
案例三：不属“三性”岗位 劳务派遣协议无效？.....21
案例四：变更劳动合同一个月内不提异议即为有效？.....22
6月07日案例学习.....23
案例一: 经济补偿金是否要“N+1”.....23
案例二：用人单位主张经营困难，要求不发绩效工资获支持？.....24
案例三：工作中因中暑死亡，可否认定工伤？.....25
案例四：返聘的退休人员受伤是否可以享受工伤待遇？.....26
6月08日案例学习.....28
案例一: “穿工服”该不该获高温补助？.....28
案例二：劳动者兼职违约陷阱？.....29
案例三：辞退员工用语欠妥 侵犯名誉赔礼道歉？.....30
案例四：企业注销后，投资人应否承担用工责任？.....32
6月12日案例学习.....33
案例一: 不签合同维权难？.....33
案例三：“中暑”认定工伤权？.....34
案例三：同事间发生“办公室恋情”，能否解除劳动合同？.....35
案例四：朋友圈发帖被老板误会遭辞退？.....36
6月13日案例学习.....38
案例一: 职工被追究刑事责任单位解除合同不用付补偿？.....38
案例二：职工出庭作证单位不能扣发工资？.....38
案例三：适用同一效力层次的规章时　新规优于旧规？.....39
案例四：一小时换一次岗　轮休期间算工作时间吗？.....41
6月14日案例学习.....42
案例一: 从本单位退职员工是否需要向其支付经济补偿金？.....42
案例二：用人单位被注销不影响工伤认定？.....42
案例三：差旅费报销是否属于劳动争议受理范围存争议？.....44
案例四：停工留薪期内职工受伤是否认定为工伤？.....45
6月15日案例学习.....47
案例一: 工伤职工违纪被解除合同 单位应付伤残就业补助？.....47
案例二：女职工产前检查时间应计入正常劳动时间.....48
案例三：服务一年多后辞职 不应赔偿全部培训费？.....48
案例四：临时性用工就是劳务关系吗？.....49
6月16日案例学习.....51
案例一: 吃工作餐卡鱼刺受伤是否属于工伤？.....51
案例二：单位不支付经济补偿金 劳动者可解除竞业限制？.....52
案例三：员工正式上班前发生事故， 企业是否应当承担责任？.....53
案例四：女白领多次严重违纪被公司开除？.....54
6月17日案例学习.....56
案例一: 职工借用协议到期 借用关系即终止？.....56
案例二：职工违反公序良俗，单位可解除劳动合同吗？.....57
案例三：企业可以单方随意变更业务提成比例吗？.....58
案例四：轻伤职工不愿工作 单位能否解除合同?.....59
6月21日案例学习.....61
案例一: 公司是否有必要规定产前检查假的具体休假次数？.....61
案例二：员工上班时间开淘宝网店，公司解除劳动合同是否合法？.....61
案例三：索要33年防暑降温费是否能获支持？.....63
案例四：试用期内表现不合格　怀孕白领被辞退？.....64
6月22日案例学习.....65
案例一: 非法用工是否属于劳动关系.....65
案例二：计件工停工待岗 单位需支付最低工资？.....66
案例三：福利失去了激励作用，该怎么办？.....67
案例四：“三期”内女职工协商解约后可否反悔？.....69
6月23日案例学习.....70
案例一: 如何激励无欲无求的“夹生层”员工？.....70
案例二：公司在招聘或录用时，能否要求应聘者告知婚育状况？.....71
案例三：职位叫法如此混乱，如何规范管理？.....72
案例四：停工留薪期内的工资，是否免征个人所得税？.....73
6月24日案例学习.....74
案例一: 员工两年前严重失职现在解除合同合法吗？.....74
案例二：职工在交通事故中负主要责任，能否认定工伤？.....75
案例三：工会主席劳动合同到期，能随意终止吗？.....77
案例四：员工不知企业有违纪规定被辞退，合理吗？.....78
6月27日案例学习.....79
案例一:3级工伤职工停工留薪期满死亡 不享受工亡补助？.....79
案例二：职工非蓄意违章操作受伤属工伤?.....80
案例三：未婚同居生子能否享受产假待遇？.....82
案例四：高温天气停工没工资，合理吗？.....83
6月28日案例学习.....84
案例一: 员工多次受伤，工伤待遇如何发放？.....84
案例二：职工出庭作证单位不能扣发工资？.....85
案例三：返聘人员离职时是否有经济补偿金？.....86
案例四：法定假日不属工作时间 单位以春节旷工辞退职工违法？.....87
6月29日案例学习.....89
案例一: 用人单位周末安排劳动者参加培训，应支付加班费？.....89
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