企业培训系统解决方案(PPT 53页)

—培训的认识
 ——五个主要原因
     ——有效培训的系统思考
培训系统解决方案—全面构建学习平台
——培训与战略、管理如何一体化发展
 ——一体化推进程序与培训课程体系
 ——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立
 ——培训平台的有效运转——通过有效培训管理
特别个案
——深度跟进咨询辅导式培训模式
——员工职业生涯管理如何落地  
以往培训模式的终结
第二部分培训系统解决方案——全面构建学习平台
使培训真正有效的一体化设计模式
一体化实施步骤（2）
一体化实施步骤（3）
一体化实施步骤（5）——资源分析
培训平台有效运转——通过有效培训管理
无效的原因很多，但是最重要的原因是培
训内容远离业务实践听明白了也转化不了
深度跟进辅导式培训
员工职业开发的基本概念
有效的培训需求
有效的培训需求分析方法
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