个人平衡计分卡PBSC制作方法概述(PPT 55页)

员工：
我的的目标是什么？
领导的工作思路是什么？
下阶段工作重心和努力方向是什么？
我的贡献得到了客观公正的评价么？
原因：
1、考核不是以战略和目标为导向，而是以完成工作为目的
   2、考核项目多为非量化内容，缺乏理性评价
案例和讨论
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