新员工培训之责任胜于能力(PPT 110页)

案例：日本企业
责任是个人价值实现的前提
技校老师与他的四个学生
经典语言
责任和其他概念
责任心是群心之核心
素质的冰山模型
责任是造就基业长青的源动力
责任是造就卓越团队的内推力
想一想：三个问题
责任感的重要性
1、责任心，就是“责任信”。
德国人中国人的时间观念
【案例】向规则低头：
2、责任力，就是“责任里”。
案例：什么叫主动行动？
案例：皮鞋厂拨一拨动一动文化
员工按照责任力分类
工作主动性的必要性：
如何做到主动：
大庆人的“四个一”
3、责任感，就是“责任敢”
责任敢：“我是班长”
五个国家人找针
4、坚持原则，慎终如始
案例：好好先生肖像
中国盛产老好人原因
5、换位思考，担当责任
你是不是也承担起自己的责任了呢？
一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大
2、岗位权力症
权力即责任
您每天醒来的第一感觉是什么？
德国人工作：审美状态
职业枯竭症
4、心理缺陷症
两车相撞，司机干什么？
麻将与扯皮
【事例】小孩儿撞桌子的学问
2、 从岗位做起，坚信方法总比问题多
3、要有“向前走一步”的想法
【案例】多想一想多做一做
4、把小事做完美
案例
学习“航天精神”
陶行知改名故事
泰国的中文警示：“不准……”
“知道文化”
6、不做老好人
责任心需要培养
责任文化培育
考评工具：员工责任心考核要素
因为责任
结束语

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