薪酬管理课程设计报告(DOCX 65页)

第一章  湖南博得科技开发有限公司薪酬体系背景.....1
  一、公司简介.....1
（一）公司基本情况.....1
（二）公司战略.....2
（三）组织结构图.....3
（四）各部门人员配置图.....4
（五）公司人力资源管理现状.....8
二、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理的现状.....8
（一）薪酬战略.....8
（二）薪酬水平.....8
（三）薪酬构成.....9
三、湖南博得科技开发有限公司薪酬管理存在问题及改进措施.....11
（一）存在的问题：.....11
（二）改进措施.....11
第二章 湖南博德科技开发有限公司薪酬方案设计.....13
一、湖南博得科技开发有限公司薪酬策略薪酬总方案设计.....13
（一）薪酬水平.....13
（二）薪酬体系.....13
（三）薪酬构成.....14
       （四）薪酬结构.....15
（五）薪酬激励.....15
（六）薪酬调整.....16
（七）不同类别员工薪酬总构成.....16
二、基本薪酬方案设计.....17
（一）基本薪酬.....17
（二）工龄工资设计.....33
（三）学历工资设计.....33
三、可变薪酬设计.....35
（一）高层管理者.....35
（二）中层管理者.....36
（三）基层管理者及员工.....38
（四）全勤奖.....43
（五）加班工资.....43
（六）年终奖.....44
三、福利薪酬方案设计.....46
（一）五险一金.....46
（二）休息休假.....47
（三）津贴补贴.....49
（四）培训.....51
第三章 湖南博德科技开发有限公司薪酬管理制度.....52
第一节  总则.....52
    第二节 薪酬结构.....53
第三节  薪酬发放与调整.....58
第四节  附则.....59
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