人力资源吸收的管理教材(PPT 70页)

工作分析与工作设计
人力资源规划
人力资源选聘
第    三    讲
本讲主要内容
 工作       分析        与       工作       设计
工作分析与工作设计（JobAnalysisAndDesign)
一、工作分析的意义
（一）工作分析与组织结构
（二）工作分析的含义
（三）工作分析的内容
（四）工作分析要素
（五）工作分析的意义
二、工作分析的步骤
三、搜集工作分析信息的方法
（一）访谈法（99）
（二）问卷法
(三）直接观察法
（四）现场工作日志法
（五）美国公务员委员会工作分析记录单
（六）实验法
（七）参与法
（八）关键事件法
四、定量的工作分析技术
（一）美国劳工部工作分析法
（二）功能性工作分析法（Functionaljobanalysis)
五、工作说明书的编写
（一）工作说明书的主要内容
(二）编写工作说明书的要求
（三）工作说明书范例
工作分析与经理的工作
人力资源部门在工作分析中的作用
六、工作设计
（一）工作设计的要求
（二）工作设计应考虑的因素
（O.B.工作特性模型）
（三）工作设计方法
本讲小结
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