新人基础培训课件(PDF 94页)

一、培训目的
透过符合企业管理学习理论的人性化培训，树立泰康培训品牌，
提高营销人员在市场上的竞争力。 二、期望效果 改头换面、脱胎换骨
1、新人充满自信和热忱、养成团队合作精神；
2、认同保险行业、对销售充满信心；
3、认同泰康人寿的企业文化与经营理念；
4、了解保险基本知识与保险销售流程；
5、坦然面对工作过程中遇到的困难和挫折； 三、主体课程：
1、精神建设；
2、保险观念；
3、商品知识；
4、销售技巧；
5、行政处理 四、参训条件
符合公司招聘条件，通过公司面试的新进人员。 五、培训时间与方式
时间：两周
方式：第一周—— 基础理论周；
第二周—— 实战演练周。 六、培训人员配备
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