TTT企业内训师特训营(PPT 62页)

TTT企业内训师特训营
培训文化
选组长的标准：
一张图看看培训搞些啥？
职级体系+素质模型（职级系统——学习地图）
培训的标准流程
讲师最大的修为就是
开发流程
内训师≠能说会道内训师=辅导咨询
内训现状
二、给谁教：特征分析表
内部课题选择的参考标准
《学员特征分析表》群体特征
需求的三个源头：
需求分析的四个途经：
访谈法
观察法
小组工作法
问卷调查法
问卷格式
问卷建议：
团队工作法：
输出培训需求分析报告
三、教什么：三级大纲
教什么
内容组织
素材收集：
四、怎么教：教学策略书
五星教学法
四元教学法
三维教学法
五、教好没：目标书 评估方案
澄清目标四问
科学制定教学目标
分类目标设计
四级评估
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