某公司内部培训体系建立说明(PPT 36页)

学习的重要理论
学习型组织的五项修炼
培训在企业中的重要性
中外企业500强差距
《财富》最佳雇主公司标准
中国企业的弱势
企业培训发展的四个层次
2006年度公司培训体系建立
内部培训师颁奖
董事长、总经理勉励
内部培训体系建立说明
主要内容
为什么企业需要学习？
马斯洛需求论
2006年度公司培训体系建立(05年12月份试行)
各部门内部培训师职责权力
一、部门年度培训计划的拟定
二、部门每月培训计划制定实施
三、部门上月培训计划实施资料的整理
四、委外培训申请的流程
五、内部培训师权利
五、各部门负责人
月刊工作的配合
培训师态度
内部培训师名单加照片和一句话
总经理勉励董事长勉励
相关事项通知
自  勉
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