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企业员工激励体系优化设计论文(PDF 66页)

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激励与沟通
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相关资料:
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企业员工激励体系优化设计论文(PDF 66页)内容简介
3.1 LY企业概况⋯⋯⋯⋯⋯ .22
3.1 Oprofile LY Enterprises.22
3.1,l中国烟草专卖翩麦筒介及烟草行业现状⋯22
3.1.1中国烟草专卖制度简介及烟草行业现状
3.1.2烟草行业发展环境分析
3.1.3 LY企业概况及发展现状
3.2 LY企业人力资源管理现状分析
3.2 LY企业人力资源管理现状分析⋯⋯..25 3.2.1久员揪劳点⋯⋯..乃
3.2.1人员构成及特点
3.2.2 H企业人力资源管理中存在的问题⋯⋯⋯28
3.2.2 LY企业人力资源管理中存在的问题
3.3 Analysis of LY enterprise incentive status32
3.3 LY企业激励现状分析
3.3 LY企业激励现状分析⋯⋯一32
3.3.1现行激励体系豹构成⋯32
3.3.2员I激励现状及真实需求的调查与分析⋯.33
3.3.2员工激励现状及真实需求的调查与分析
3.4激励体系中存在的主要问题
3.4激励体系中存在的主要问题36
3.4.1 绩效管理体系仍需完善
3.4.1豸蒂霪才窖手群矛手勿需季措⋯..36
3.4.2薪鲥绣莠需进_步苈纪⋯⋯⋯..37
3.4.3员乙跃必丝烂发展通道石炀⋯..37
3.4.3员工职业生涯发展通道不畅
3.J7.3 LY金监橱况友发辰刃犹刀
3.J.2彳哿赣必乡耋£虚已张撕⋯⋯.22
3.‘4.2薪酬体系需进一步优化
4、负责人员招聘、调配、奖惩、劳动合同管理、劳动争议处理工作;
4在过去的七天里,我因工作出色受到表扬。
4.1。J7以久衫≠彩劂⋯⋯.始
4.1员工激励体系优化设计的原则
4.1员工激励体系优化设计的原则⋯⋯⋯38
4.1,4物质激励s精神激励相结合的潦戳⋯⋯。。39
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