激励技巧培训教材(PPT 36页)

第一节     激励原理
第二节     激励的需要理论
第三节  激励的过程理论
第四节  激励实务
第九章  激励
导入案例：猎狗的故事
激励的概念与对象
激励的过程：
激励产生的内因与外因
需要的管理学意义
激励理论概览
激励的需要理论
需要层次论
需要层次论（续）
需要的满足
评马斯洛的需要层次论
双因素理论
双因素内容
传统模型与双因素模型的区别
双因素理论的不足
成就需要理论
成就需要理论（续）
X理论与Y理论
X-Y理论的管理学建议
激励过程理论
公平理论
公平理论（续）
期望理论
期望理论（续）
激励的强化理论
强化方式与原则
激励实务
激励原则
激励形式
激励体系
（一）薪酬管理
（二）员工持股计划
思考题
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