员工招聘选拔与录用培训教材(PPT 42页)

员工招聘的基本程序
招聘工作的分工负责
制定招聘计划
确定招聘方式
员工招聘决策
发布招聘信息
 员工招聘、选拔与录用
2、招聘工作的分工负责
3、制定招聘计划
6、发布招聘信息
二、员工甄选
（三）心理测试
性格测试
能力测试分类
（四）情景模拟
三、录用和评估
(一)最终筛选与录用
(二)招聘工作评估
课后作业
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