专业技术人员的职业发展概论(PPT 79页)

专业技术人员的职业发展
第一章  职业与生涯
二、专业技术人员的职业特点
三、职业生涯规划
“凡事预则立”----职业生涯规划
职业生涯规划的作用
职业生涯规划的方法
职业生涯规划的5个环节
第二章   职业定位
R实用型人(doer)的特点
I研究型人（thinker）的特点
S社会型人(helper)的特点
C事务型人（organizer）的特点
E企业型人(persuader)的特点
A艺术型人(creator)的特点
霍兰德的六种人格类型表（1）
霍兰德人格六角形模型
职业锚理论构架 p26-27
1. 技术/职能型的职业锚 TF
2. 管理能力型的职业锚GM
3. 自主型（自主/独立型）职业锚 AU
4. 安全型职业锚（稳定型）SE
5. 创造/创业型职业锚EC
6.服务型职业锚SV
7. 挑战型职业锚CH
8.生活型职业锚LS 
日本丰田公司在运用员工的“职业锚”的经验值得借鉴。
改变客观，首先改变主观—观念
SWTO分析个人求职分析4个步骤
SWOT自我分析案例p.28
SWOT战略分析
未来5年职业生涯的目标
未来5年内的行动计划
影响职业选择的主观因素
三、影响职业选择的客观因素
第三章 职业定位的调整
第四章  单位人与职业人
职业技术人才发展的途径----单位人—职业化的单位人—职业人
第五章  资源的获取与经营
第六章形成职业优势兼顾家庭生活
三、工作与生活的平衡
第七章影响职业发展的两项基本制度
第八章 继续学习与终身学习
第九章专业技术职业的未来发展
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