民营企业职业经理人绩效考核研究论文(PDF 40页)

第一章引言. . . …1
1.1问题提出....·……1
1.2课题研究意义和重要性.……3
1.3课题研究思路和研究方法......................……4
第二章民营企业职业经理人绩效考核现状..……5
2.1职业经理人综述……5
2.1.1职业经理人概念界定..……5
2.1.2职业经理人特征.……6
2.1.3职业经理人职能..……6
2.2我国民营企业职业经理人绩效考核现状……8
2.2.1职业经理人绩效考核发展历程..……8
2.2.2职业经理人绩效考核存在的问题.……9
第三章民营企业职业经理人绩效考核理论与影响因素……n
3.1民营企业职业经理人考核理论..……n
3.1.1基于会计利润的绩效考核办法.……H
3.1.2基于经济利润的绩效考核办法.……12
3.1.3基于平衡记分卡的绩效考核办法.……14
3.2民营企业职业经理人绩效考核关键影响要素分析..……15
3.2.1企业所有者与职业经理人之间的委托代理管理分析……15
3.2.2企业内部治理结构对绩效考核的影响……16
第四章民营企业职业经理人绩效考核体系设计.……19
4.1民营企业职业经理人考核目的..……19
4.2民营企业职业经理人考核主体..……19
4.3民营企业职业经理人考核内容及考核标准制定.……20
4.3.1关键绩效指标库建立.……20
4.3.2考核标准制定……26
书
华北电力大学硕士学位论文
4.4民营企业职业经理人考核流程..……27
4.5民营企业职业经理人考核结果应用……29
4.5.1绩效改进……29
4.5.2薪酬兑现..…，.……30
4.5.3其他应用……31
结论.……32
参考文献……33
致谢.……36
在学期间发表的学术论文和参加科研情况……37
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