某公司行政人事岗位手册(PPT 122页)

一、人事助理（人事专员、人事主管）   工作内容
二、人事助理/人事专员/人事主管          岗位入门须知
定岗定编
1、拟定定岗定编的注意事项
2、定岗定编方案的审批权限
人员招聘
3、招聘录用管理类岗位的资格审核重点
4、招聘录用后勤及操作类岗位的资格审核重点
员工入职办理
5、新员工入职前必备的条件
6、新员工入职前的特殊要求
7、新员工入职完整流程
8、录用离职人员注意事项
10、离职人员再次入职的基本要求
劳动合同管理
11、签订员工劳动合同形式方面的注意事项
12、签订员工劳动合同内容方面的注意事项
13、如何办理劳动合同续签？
考勤管理
14、全体员工考勤方式
16、因考勤机故障无法指纹考勤时的考勤方式
17、考勤统计注意要点
18、考勤原始资料须保存哪些？
19、考勤原始资料的保存方法
员工转正
20、办理员工转正的基本流程
21、转正评议会
22、确定员工转正的审批权限
23、新员工试用期时间为多长？
25、新员工转正薪资晋级有何要求？
员工聘任、晋级、薪资调整
26、直属物业公司（客服中心）员工入职、任免、工资、奖惩、解聘、工作分工及调整审批权限
28、何时才能予以员工工资晋级？
30、如何确定特别优秀的员工薪资核定、晋升及年度调薪？
31、如何确定优秀员工薪资核定、晋升及年度调薪？
33、员工薪资调整最高值是多少？
员工离职办理
34、办理员工离职注意事项
35、员工离职的特殊情况处理
36、如何进行离职账目交接？
37、如何规避离职管理的劳动风险？
员工失职问责处理
38、如何对员工进行失职问责处理？
39、如何失职问责处理意见？
40、失职问责的“三不放过”是指什么？
42、《员工违纪处罚单》有何注意事项？
43、《员工违纪处罚单》如何撤销？
员工社会保险、住房公积金办理
44、何时为员工购买社会保险、住房公积金？
46、地区物业公司在执行《金碧物业集团社会保险、住房公积金缴交办法》的过程中，因外界原因无法严格执行本办法的，该如何进行处理？
47、若因员工本人原因无法购买社会保险该如何处理？
49、地产招聘应届大学生如何进行社保、公积金购买？
51、有其他特殊情况的人员如何进行社保、公积金购买？
52、员工社会保险缴费基数
53、物业分公司负责人住房公积金缴存基数如何确定？
54、客服中心负责人住房公积金缴存基数如何确定？
55、集团系统其他员工住房公积金缴存基数如何确定？
56、员工住房公积金的缴存比例
人事档案资料管理
57、在职员工的人事档案资料包括哪些？
58、离职人员的人事档案存档资料包括哪些？
残疾人年审办理
59、广州地区按何比例安置残疾人？
员工花名册
60、花名册制作及上报时间
62、离职库“备注栏”中离职类型如何界定？
63、何谓“第一学历”？
员工培训
64、培训前须做哪些准备工作？
65、现场如何组织培训？
66、培训后续工作有哪些？
67、员工培训有哪些时间的要求？
68、员工培训有哪些内容上的要求？
第二部分
一 、行政助理（行政专员、行政主管）工作内容
二、行政助理/行政专员/行政主管        岗位入门须知
会议管理
1、如何组织会议？
宿舍管理
2、宿舍卫生安全管理要点
3、员工宿舍配置标准
饭堂管理
4、饭堂经营报表操作方法
5、饭堂物资采购验收注意事项
6、饭堂工作人员健康要求
8、如何处理因公接待用餐问题？
9、开展膳食满意度调查要求
证照管理
10、证照管理注意事项
计划管理
11、月度工作计划提交节点及考核标准
12、周工作计划制定规范
13、周工作计划申报节点及要求
资金计划
14、月度及周资金使用计划申报节点？
内部行政公文处理
15、公文种类，适用情形
16、内部行政公文发文规范
17、收文办理规范
18、公文排版、装订具体要求
档案管理
19、档案归档要求
短信平台
20、短信平台使用申请程序
..............................