卓越绩效培训教材(PPT 104页)
卓越绩效培训教材(PPT 104页)内容简介
顾客与市场
顾客和市场
4.3 顾客与市场
4.3.1 顾客与市场的了解----准则要求
4.3.2 顾客关系与顾客满意----相关理论
满意度价值链
4.3.2 顾客关系与顾客满意----准则要求
资源
4.4 资 源
4.4.1 人力资源
4.4.1.1 工作系统(工作的组织和管理)----相关理论
4.4.1.1 工作系统(工作的组织和管理)----准则要求
4.4.1.1 工作系统(员工绩效管理)----准则要求
4.4.1.2 员工的学习和发展----相关理论
4.4.1.2 员工的学习和发展----准则要求
员工职业发展
4.4.1.3 员工的权益与满意程度----相关理论
4.4.1.3 员工的权益与满意程度----准则要求
4.4.1.3 员工的能力----准则要求
过程管理
4.5 过程管理
4.5 过程管理----相关理论
某公司识别的价值创造过程
4.5.1价值创造过程----准则要求
测量、分析与改进
小故事 大道理
4.6测量、分析与改进
4.6.1组织绩效的测量和分析 ---相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析——相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析----相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析—准则要求
4.6.1.1 绩效测量
4.6 测量、分析与改进
4.6.1.2 绩效分析
4.6.2信息和知识的管理—相 关理论
4.6.2 信息和知识的管理—相关理论
4.6.2 信息和知识的管理—准则要求
4.6.2.1 数据和信息的获取
4.6.2.1 数据和信息的获取
4.6.2.2 组织的知识
举例:
经营结果
4.5.2 经营结果
4.7.1 顾客与市场的结果
4.7.1.1 以顾客为中心的结果
4.7.1.2 产品和服务结果
4.7.1.3 市场结果
4.7.2 财务结果
4.7.3 资源结果
4.7.3.1 人力资源结果
4.7.3.2 其他资源结果
4.7.4 过程有效性结果
4.7.5.1 组织治理结果
4.7.5.2 组织的社会责任结果
导入卓越绩效模式主要步骤
导入卓越绩效模式主要步骤(续)
第一阶段:问题反应 (0 % - 20 % )
第二阶段:早期系统方法 ( 30 % - 40 % )
第三阶段:一致的方法 ( 50 % - 60% )
第四阶段:整合的方法 ( 70 % 以上)
..............................
顾客和市场
4.3 顾客与市场
4.3.1 顾客与市场的了解----准则要求
4.3.2 顾客关系与顾客满意----相关理论
满意度价值链
4.3.2 顾客关系与顾客满意----准则要求
资源
4.4 资 源
4.4.1 人力资源
4.4.1.1 工作系统(工作的组织和管理)----相关理论
4.4.1.1 工作系统(工作的组织和管理)----准则要求
4.4.1.1 工作系统(员工绩效管理)----准则要求
4.4.1.2 员工的学习和发展----相关理论
4.4.1.2 员工的学习和发展----准则要求
员工职业发展
4.4.1.3 员工的权益与满意程度----相关理论
4.4.1.3 员工的权益与满意程度----准则要求
4.4.1.3 员工的能力----准则要求
过程管理
4.5 过程管理
4.5 过程管理----相关理论
某公司识别的价值创造过程
4.5.1价值创造过程----准则要求
测量、分析与改进
小故事 大道理
4.6测量、分析与改进
4.6.1组织绩效的测量和分析 ---相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析——相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析----相关理论
4.6.1组织绩效的测量和分析—准则要求
4.6.1.1 绩效测量
4.6 测量、分析与改进
4.6.1.2 绩效分析
4.6.2信息和知识的管理—相 关理论
4.6.2 信息和知识的管理—相关理论
4.6.2 信息和知识的管理—准则要求
4.6.2.1 数据和信息的获取
4.6.2.1 数据和信息的获取
4.6.2.2 组织的知识
举例:
经营结果
4.5.2 经营结果
4.7.1 顾客与市场的结果
4.7.1.1 以顾客为中心的结果
4.7.1.2 产品和服务结果
4.7.1.3 市场结果
4.7.2 财务结果
4.7.3 资源结果
4.7.3.1 人力资源结果
4.7.3.2 其他资源结果
4.7.4 过程有效性结果
4.7.5.1 组织治理结果
4.7.5.2 组织的社会责任结果
导入卓越绩效模式主要步骤
导入卓越绩效模式主要步骤(续)
第一阶段:问题反应 (0 % - 20 % )
第二阶段:早期系统方法 ( 30 % - 40 % )
第三阶段:一致的方法 ( 50 % - 60% )
第四阶段:整合的方法 ( 70 % 以上)
..............................
用户登陆
绩效考核热门资料
绩效考核相关下载