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某首饰有限公司员工手册(DOC 42页)

所属分类:
员工手册
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有限公司,公司员工手册
某首饰有限公司员工手册(DOC 42页)内容简介
第一章 招聘管理 6
第一条 目的.....6
为了规范公司员工招聘管理,形成平等竞争、择优录用、合理流动的用工用人机制。.....6
第二条.....适用范围.....6
第三条.....招聘需求计划申报及审批流程.....6
第四条.....招聘政策.....6
第五条.....甄选.....6
第六条.....应聘人员须提交资料.....6
第七条.....录用.....7
第八条.....试用.....7
第九条.....有下列情形之一者,不得予以录用,若公司不知情录用后发现有下列情形的,一律立即与其解除劳动关系,并不予支付任何经济补偿。.....8
第十条.....岗前培训.....8
第二章.....员工培训管理.....9
第十一条.....培训管理机构及权责.....9
第十二条.....培训规划.....9
第十三条.....培训费用.....9
第十四条.....培训实施、考核评估.....10
第三章.....职务升降管理.....11
第十五条.....人才储备机制.....11
第十六条.....职位晋升管理规定.....12
第十七条.....职位降职管理规定.....13
第四章.....人事异动管理.....14
第十八条.....名词解释.....14
第十九条.....调动管理.....14
第二十条.....离职管理.....17
第五章.....考勤管理.....17
第二十一条.....基本规定.....17
第二十二条.....考勤管理.....18
第二十三条.....打卡管理.....20
第二十四条.....请假管理.....21
第二十五条.....请假审批权限及请假流程.....23
第二十六条.....销假、续假管理.....25
第二十七条.....异常考勤管理.....25
第二十八条.....加班管理.....26
第六章.....绩效考核管理.....27
第二十九条.....考核目的.....27
第三十条.....适用部门:各部门.....27
第三十一条.....考核对象.....27
第三十二条.....考核原则.....28
第三十三条.....考核周期.....28
第三十四条.....考核内容.....28
第三十五条.....考核方法.....28
第三十六条.....考核权限及实施流程.....28
第三十七条.....考核指标及标准制定、修改审批权限及流程.....31
第三十八条.....考核保密.....31
第三十九条.....绩效分值与绩效工资.....32
第四十条.....绩效面谈.....32
第四十一条.....考核结果应用.....32
第七章.....奖惩管理.....34
第四十二条.....适用范围.....34
第四十三条.....奖 励.....34
第四十四条.....处 罚.....36
第八章.....附 则.....41
第四十五条.....起草、修改、解释.....41
第四十六条.....生效.....41
入职日期:.....42
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