某公司人员招聘管理培训教材(DOCX 52页)

1、 根据中心、医院发展战略要求，预测未来中心、医院人力资源配置
2、 各用人部门根据工作需要，提出人员需求计划，报人力资源部汇总
在进行招聘需求分析的基础上确定招聘需求
根据职位说明书及其他相关信息，明确招聘职位的主要工作职责、任职资格要求等内容
根据招聘的岗位选择合适的招聘渠道。明确是采用内部招聘还是外部招聘、具体采用何种招聘渠道等问题
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