人力资源管理培训课件(PPT 43页)

第1章 人力资源管理导论
第2章 人力资源规划
第3章工作分析
第4章员工招聘
第5章筛选与录用
第6章员工培训与开发
第7章职业生涯管理
第8章员工流动管理
第9章绩效考评
第10章薪酬管理
第11章劳动关系
人力资源管理
8.1员工流动管理的概述
8.1.2员工流动的前提条件
8.1.3员工流动管理的视角
8.2员工流动管理的理论基础
8.2.1员工流动必要性的理论分析
8.2.2员工流动率的确定
8.3员工流入与内部流动
8.3.2员工的内部流动
8.4员工流出
8.4.2非自愿流出
8.5员工流失
8.5.1员工流失的内涵、种类及特点
8.5.2影响员工流失的因素分析
8.5.3对员工流失的管理和控制
8.6员工流动的战略性管理
8.6.2流动模式选择的战略内涵
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