人力资源管理六大模块概论(PPT 98页)

人力资源管理六大模块
人力资源管理
高层决策者的角色
部门主管的角色
人力资源部的角色
员工的角色
企业培训制度(补充)
培训制度建立的作用
培训制度的基本内容
简单获取培训需求的方法
培训需求的调查方法
问卷法实例
思考:    培训课程应该如何设置？
互动：沙漠逃生
讲授法
根据不同的内容选择培训方法
选择场地应注意的细节：
培训的主要成本
培训的准备工作
培训动员
培训场地布置
培训物品准备
培训纪律
职业生涯规划的含义
员工职业开发系统性
职业生涯管理的实施办法
技能(案例分析)
培训可能涉及方面
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