某公司奖励方案(PDF 53页)

V-star 奖励计划推行至今，在激励销售顾问、服务顾问及管理层销售、售后工作积极性、提升品牌
忠诚度、降低流失率等方面起到了积极有效的作用，得到了经销商的一致好评。为了延续V-star 项目的
激励作用，进一步调动经销商销售及售后工作的积极性，同时引导经销商各岗位树立用户满意意识，提
高销售及售后服务质量，自2015 年1 月1 日起，V-star 奖励方案将进行部分优化调整，具体实施方案
如下：

奖励范围
特许经销商：总经理、销售总监、服务总监、客户总监、市场总监、增值业务总监/经理、配件经理、
附件经理、服务经理、技术经理/技术顾问、零售经理、关键客户经理、市场经理、展厅经理、客户关爱
经理、渠道经理、财务经理、行政经理、培训经理、销售计划与控制、索赔员、核心技术团队、销售顾
问、服务顾问可享受V-star 奖励。
直营店：总经理、销售经理、市场与客户经理、销售顾问可享受 V-star 奖励，参照特许经销商同岗
位奖励细则
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