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企业薪酬知识培训讲义(PPT 65页)

所属分类:
薪酬管理
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企业薪酬知识培训讲义(PPT 65页)内容简介
员工对薪酬系统公平性的感受
竞争原则
激励原则
经济原则
合法原则
薪酬设计的三种模式
1、高弹性的薪酬模式
2、高稳定性薪酬模式
3、折衷(调和性)薪酬模式
几种通用的薪酬模型(举例)
管理人员的薪酬模型
Y公司管理人员工资模式
Y公司专业服务人员工资模式
生产人员的薪酬模型
Y公司一线作业人员工资模式
专业技术人员薪酬模型
Y公司技术研发人员工资模式
销售人员薪酬模型
Y公司销售类人员工资模式
特殊人员的薪酬模型
现代企业薪酬制度的几个类型
三、谈谈年薪制
实行年薪制的意义
年薪制实施的基本条件
实施年薪制必须遵循的原则
国外经营者年薪制情况
我国年薪制改革现状及基本思路
四、薪酬管理的最新发展动态
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