激励薪酬管理培训教材(PPT 56页)

7.1  激励薪酬的含义与分类
7.2  短期激励与长期激励
7.3  个人激励与群体激励
第7章  激励薪酬
薪酬组合设计的策略
如何发奖金？
绩效工资与奖金的区别
（1）股票期权的获利机制
 （4）股票期权的形式（P264）
 （4）股票期权的形式（续）
（5）股票期权的功能
(1)计件制
计件制
(2)计效制
单纯佣金制
7.3.2  群体激励计划概述
3. 群体激励计划的形式
斯坎伦计划
举例
拉克计划
提高分享计划
风险工资
本章回顾
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