企业人力资源管理师基础知识概述(PPT 69页)

第一章     劳动经济学
第二章   劳动法
第三章   现代企业管理
第四章     管理心理与组织行为
第五章   人力资源开发与管理
企业人力资源管理师三级（基础知识）
第一章    劳动经济学
1.1  研究对象和方法
1.2  劳动力供给
二、劳动力供给弹性
1.3   劳动力需求弹性
二、边际生产力递减规律
三、短期劳动力需求的决定
1.4 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
1.5  就业与失业
第三章 现代企业管理
3.1企业战略管理
二、企业内部条件和外部环境的综合分析
（二）企业战略选择
三、企业经营战略的实施与控制
3.2  企业计划与决策
二、决策方法
三、企业经营计划
3.3  市场营销
三、市场营销策略
第四章  管理心理与组织行为
4 管理心理与组织行为
二、工作动机的理论与应用
三、员工的学习与行为管理
4·２工作团队的心理与行为
三、影响群体决策的群体因素
四、人际关系的沟通的风格模式
4·3  领导行为及其理论
二、领导特质、风格及其权变因素
4·4   心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
5·1  HR基本理论
四、人本管理
五、人力资本理论
5·2    人力资源开发
5·3    现代企业人力资源管理
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