某通信公司培训教材(PPT 49页)

一、公司概述
二、组织架构
三、薪酬福利管理
四、员工入职与劳动合同
五、制度管理
六、岗位职责和员工职业生涯规划
一则故事引发的思考
培训流程
一、公司概述
2、企业文化
3、服务品牌
4、主要经营业务
二、组织架构
三、薪酬福利管理
员工薪酬介绍
工资发放及工资卡领取
员工福利介绍
假期管理
四、新员工入职劳动合同
1、新员工入职劳动合同的签订
2、员工使用期管理与考核
3、员工劳动合同续签管理
4.4、员工劳动合同终止与解除
五、制度管理
任免管理
1、试用
2、转正
3、辞职
请假销假制度
考勤制度
企业员工报销制度
制度管理
六、岗位职责和员工职业生涯规划
自我思考
职业生涯的对个人的作用作用
职业规划对公司的作用
职业生涯规划应遵循的原则
职业生涯阶段的划分
在同一职位上的发展阶段
个人目标与企业目标的关系
为员工提供三条职业生涯发展通道；随着员工技能与绩效的提升，
员工可以在各自的通道内获得平等晋升机会
小故事
大道理

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