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基于人力资源价值链的人才管理战略教材(PPT 76页)

所属分类:
人力资源战略
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相关资料:
人力资源价值,价值链,人才管理,管理战略,战略教材
基于人力资源价值链的人才管理战略教材(PPT 76页)内容简介
人才获取
人才开发
人才评估
人才规划
基于人力资源价值链的人才管理战略
人才战略管理
一、人力资源价值链经典故事
二、人力资源价值链的前沿思维
竞争战略之父
价值创造
三、人才战略管理的现实谜题
1、人才:培育还是招募,哪个更合算?
2、“薪水留人”?“事业、感情留人”?
3、人才是“蜡烛”还是“蓄电池”?
4、打工还是“利益共享”?
7、人才听话好?不听话好?
8、激励管理制度越多越好?
四、人才激励的现实误区
误区一:激励就是奖励
误区二、同样的激励可以适用于任何人
误区三:只要建立起激励制度就能达到激励效果
五、人力资源管理的中国式背景
六、人才激励的独孤九式
划船与搭便车
二、目标激励
三、参与激励
四、尊重激励
五、工作激励
六、培训和发展机会激励
七、荣誉激励
八、提升激励
打网球和晋升
九、负面激励

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